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拉爵欲引入奖金制薪酬结构限制曼联高薪,曼城高管将带来成功经验

2024-06-29 14:36:469

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在获得了俱乐部的账簿后,拉特克利夫将控制曼联不断增长的工资账单作为自己的使命。

他已经说服曼城首席运营官奥马尔·贝拉达(Omar )成为曼联在老特拉福德的新任首席执行官,这位高管将带来基于奖金的薪酬结构,这在曼城已被证明非常有效。

曼城在11月成为第一家工资超过4亿英镑的英超俱乐部。曼联的最新数据还显示,他们的工资账单也超过3.3亿英镑。

然而,瓜迪奥拉的球队通过赢得英超联赛、足总杯和冠军联赛触发了巨额奖金条款。曼城仅通过赢得三冠王就获得了3亿英镑的奖金德甲球员周薪,现在还保证从2025年世俱杯中至少再获得5000万英镑。

近年来,曼联在失败的签约上花费了大量资金,此前每周向罗纳尔多支付了高达515,000英镑的薪水,以使他远离加盟曼城的可能性。此外,曼联还向博格巴和桑切斯支付了同样高的薪水。

贝拉达在曼城的经历证明,他是一位熟练的谈判者,当竞争变得过于激烈时,他果断而明智地放弃了引进哈里·马奎尔和德克兰·赖斯的想法。这与Rajue的经营理念完美契合,他是一位成功的企业家德甲球员周薪,希望用最少的钱实现最大的成就。

曼联现在希望尽快与纽卡斯尔达成协议,任命丹·阿什沃思为体育总监,并提名前曼城青训总监杰森·威尔考克斯在俱乐部任职。

拉特克利夫的球队还与前利物浦足球总监朱利安·沃德( Ward)接洽,加入阿什沃思的招募团队。贝拉尔达将负责将球员的基本工资保持在每周30万英镑以下,但拉拉德明白德甲球员周薪,偶尔可能会有超过30万英镑的周薪。

标签: 曼联 拉爵 奖金制薪酬结构 曼城高管 工资支出

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